Le Curriculum Vitae est mort, vive le portfolio (ou le « book ») ! Telle est la conclusion d’un nouvel article publié sur le blog de la Harvard Business Review : si les références sont bien sûr importantes, votre capacité à gérer des projets va devenir l’un des principaux critères d’évaluation de vos compétences.
Même si les entreprises ont acquis au fil des années une certaine expérience dans la gestion d’équipes projet réparties sur différents points géographiques, des questions reviennent fréquemment. Réponses des chercheurs de Harvard.
Face à une situation nouvelle et urgente, une des options qui s’offre aux décideurs consiste à puiser dans leur expérience pour s’inspirer de situations plus ou moins similaires et imaginer des solutions adaptées.
Nous devons tirer des leçons de nos erreurs. Oui, mais comment ? Selon un professeur de Harvard, il est essentiel de considérer l’échec comme collectif plutôt que de pointer des responsabilités individuelles. Maniez la carotte, plutôt que le bâton !
Le Curriculum Vitae est mort, vive le portfolio (ou le « book ») ! Telle est la conclusion d’un nouvel article publié sur le blog de la Harvard Business Review : si les références sont bien sûr importantes, votre capacité à gérer des projets va devenir l’un des principaux critères d’évaluation de vos compétences.
Même si les entreprises ont acquis au fil des années une certaine expérience dans la gestion d’équipes projet réparties sur différents points géographiques, des questions reviennent fréquemment. Réponses des chercheurs de Harvard.
Face à une situation nouvelle et urgente, une des options qui s’offre aux décideurs consiste à puiser dans leur expérience pour s’inspirer de situations plus ou moins similaires et imaginer des solutions adaptées.
Nous devons tirer des leçons de nos erreurs. Oui, mais comment ? Selon un professeur de Harvard, il est essentiel de considérer l’échec comme collectif plutôt que de pointer des responsabilités individuelles. Maniez la carotte, plutôt que le bâton !